Главная Главная

Кадровая стратегия

АО "Электропривод" выбирает для себя стратегию развития человеческих ресурсов, которая отличается инвестиционным подходом к управлению человеческими ресурсами как ключевому и конкурентоспособному ресурсу.

Стратегия развития человеческих ресурсов состоит в постоянном обучении и повышении квалификации работников предприятия. Особое значение приобретает система по обучению и постоянному совершенствованию знаний каждого специалиста в связи с усложнением разработок, технологии производства, освоении нового испытательного и производственного оборудования.

Цели кадровой стратегии:

Реализация кадровой стратегии достигается за счёт всеобщего соблюдения следующих принципов:

Социальная ответственность и корпоративная культура